Erfolgreiche Teams zeichnen sich durch eine effektive Zusammenarbeit, klare Kommunikation und ein tiefes gegenseitiges Vertrauen aus. Meine Teamworkshops sind speziell darauf ausgerichtet, diese Qualitäten in Ihrem Team zu fördern und zu stärken.
Im Teamcoaching gehen wir in intensiven Austausch über Rollen und Erwartungen, mögliche Konfliktfelder, die Teamdynamik und die gemeinsame Gesprächskultur. Was läuft heute schon gut? Und was wollen wir zukünftig anders machen?
Nicht selten gibt es auch unterschiedliche Erwartungen und Mißverständnisse, die bisher nicht thematisiert wurden.
Durch die Beleuchtung der Zusammenarbeit können Verbesserungspotenziale und mögliche Hindernisse für eine effektive Zusammenarbeit aufgedeckt werden. Wie groß ist das Vertrauen und die Offenheit zueinander? Auch ein Abgleich der Erwartungen kann Klärung bringen und die Motivation steigern.
Dabei hat sich eine Unterteilung in Arbeitsweisen + Strukuren und Kommunikation + Miteinander bewährt. So kann separat für beide Themenfelder reflektiert werden, wo die individuellen Stärken und Schwächen des Teams liegen. Hier gibt es manchmal schon die ersten Überraschungen, wenn sich zeigt, dass die Bewertung von den Teilnehmenden durchaus unterschiedlich gesehen wird. Daraus ergeben sich oft erste wertvolle Diskussionen.
Die Teamleitung kann im Workshop Feedback zu ihrer Führungsweise erhalten und dadurch besser verstehen, wie sie das Team unterstützen und die einzelnen Persönlichkeiten optimal fördern kann. Dies trägt dazu bei, dass die Führungskraft besser auf die Bedürfnisse und gemeinsamen Herausforderungen des Teams reagieren kann.
