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Business Coaching

Steigern Sie Ihre Performance durch professionelles Coaching.

Business Coaching in Berlin

Leistungen im
Business Coaching

  • Sie verzetteln sich im Tagesgeschäft?
  • Sie möchten ein besseres Standing entwickeln und dabei authentisch bleiben?
  • Für strategische Arbeit bleibt einfach keine Zeit?
  • Kommunikationsprobleme sorgen für Missverständnisse?
  • Es gelingt Ihnen nicht, Ziele und Prioritäten klar zu setzen?
  • Sie fühlen sich ausgebrannt?

DANN GÖNNEN SIE SICH EIN PROFESSIONELLES BUSINESS COACHING.

Es gibt immer wieder Phasen im (Berufs-) Leben, die besonders herausfordernd sind, in denen man den Überblick verliert und auf der Stelle tritt.

Nach außen will man sich nichts anmerken lassen, um das Team nicht zu verunsichern. Und so versucht man den Spagat, die Situation irgendwie alleine zu meistern. 

  • Gedanken sortieren
  • Klarheit finden
  • Dinge aus neuem Blickwinkel betrachten
  • Situationen hinterfragen
  • erreichbare Ziele definieren

Freuen Sie sich auf einen Austausch auf Augenhöhe.

FÜHREN BEGINNT IMMER BEI SICH SELBST.

In meinen Coaching lade ich Sie immer wieder ein zum intensiven Reflektieren.

Denn die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist für Führungs-kräfte heutzutage eine besonders wichtige Kompetenz.

Wer sich selbst regelmäßig hinterfragt, lernt das eigene Denken, Fühlen und Handeln besser kennen. Auch fällt es leichter, einen Perspektivwechsel vorzunehmen, über den Tellerrand zu blicken und  sich in andere Menschen hineinzuversetzen.

IF YOU SPOT IT YOU GOT IT

Ergänzend zum Business Coaching biete ich auch ehrliches und fundiertes Feedback an, z.B. zu Themen wie Außenwirkung, Auftreten oder Führungsstil.

Das kann sehr wertvoll sein, denn im Management ist die Luft meist ziemlich dünn und es gibt nur wenige im Umfeld, die wirklich offene Rückmeldung geben. Häufig fehlen Sparringspartner auf Augenhöhe, mit denen man sich konstruktiv austauschen kann.

Durch meine Rückmeldung bekommen Sie Gelegenheit, neue Blickwinkel einzunehmen und das ein oder andere zu hinterfragen.

Ergänzend empfehle ich die Arbeit mit INSIHGTS DISCOVERY. Ein persönliches Präferenzprofil gibt Aufschluss über das eigene „Strickmuster“, also über die eigenen Denk- und Verhaltensweisen. Das schafft ein gutes Bewusstsein für das Interagieren mit anderen.

Was  Sie mit  einem professionellen Coaching erreichen können:

  • mehr Klarheit und damit mehr Fokus auf das Wesentliche
  • Kompetenzen in Führung und Kommunikation stärken
  • den Blick schärfen für Konflikte und deren nachhaltige Klärung
  • Klarheit über die eigene Rolle und Erwartungen von außen (und innen)
  • Steigerung von Wirksamkeit und Performance
  • den eigenen Handlungsspielraum erweitern

5 gute Gründe, ein Business Coaching bei mir zu buchen:

  • hohe Expertise durch langjährige eigene Führungserfahrung
  • zertifiziert als systemischer Business Coach
  • Erfahrungswerte aus unterschiedlichsten Branchen
  • eine gelungene Kombination aus Kompetenz + Intuition
  • feines Gespür für Zwischentöne

Was Sie von mir als Business Coach erwarten können

Mit mir bekommen Sie eine Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Lassen Sie uns gemeinsam die Hürden angehen, die Sie in Ihrem unternehmerischen Wachstum ausbremsen.

In meiner Rolle als systemischer Coach in Berlin begleite und unterstütze ich Sie professionell mit hoher Expertise und menschlich nah dran. Ich höre intensiv zu und stelle Fragen – am besten solche, die Sie sich selbst noch nicht gestellt haben. Und ich gebe immer wieder Impulse, die dazu anregen zu hinterfragen und Dinge neu zu beleuchten, sodass Sie Ihre Potenziale voll ausschöpfen können.

Wir arbeiten ganz praxisnah mit den Cases, die Sie bewegen und beschäftigen. Und immer wieder ermutige ich Sie, neue Perspektiven einzunehmen und neue Ansätze auszuprobieren, Ihre Werte und Inneren Glaubenssätze zu erkunden.

Meine Coachings in Berlin sind immer ein Mix aus individueller Begleitung, Management Beratung, ehrlichem Feedback und praxisorientiertem Training, 

SAVE SPACE:

Es ist mir ein besonderes Anliegen in unseren Coaching Sessions einen vertraulichen Rahmen zu schaffen. Ich biete Ihnen einen Save Space, in dem Sie offen und ohne Vorbehalte über Ihre Herausforderungen sprechen können, ganz ungefiltert. Dies ist eine wichtige Basis für Ihre persönliche Weiterentwicklung und Wachstum.

Freuen Sie sich auf eine Zusammenarbeit in vertrauensvollem Umfeld und auf Augenhöhe.

Wie  läuft ein
Coaching Prozess ab

1. Kennenlernen

Der Coachingprozess beginnt mit einem ersten unverbindlichen Kennenlerngespräch, in der Regel ca. 30 Minuten, virtuell oder telefonisch.

Wir besprechen Ihre Erwartungen und Ziele und klären, wie ich Sie auf diesem Weg unterstützen kann. Und wir haben Gelegenheit zu schauen, ob die Chemie zwischen uns stimmt.


2. Coaching Sessions

Danach können wir direkt loslegen. Der Coachingprozess ist dynamisch und flexibel, wir passen ihn bei Bedarf immer wieder an Ihre aktuellen Bedürfnisse und Entwicklungen an. Bewährt hat sich ein Setting mit einem 2-stündigen Coaching pro Monat, in der Regel über 6 Monate, bei Bedarf auch länger.

Meine Coachings führe ich übrigens immer Live bei Ihnen vor Ort durch. Dadurch entsteht oft eine besondere Intensität und Vertraulichkeit, die wir nutzen können, um tief einzutauchen in Ihre Themen.


3. Follow up

Meine Empfehlung ist, dass wir uns ca. 6 Monate nach Ablauf des letzten Coachings erneut treffen, um ein Follow-up durchzuführen: Wie gut sind Sie vorangekommen mit Ihren Themen? Wo hakt es noch und braucht ggf. eine Nachjustierung? Das ist auch immer eine gute Gelegenheit, um Erfolge zu feiern. Erfahrungsgemäß trägt schon das Wissen um dieses Follow-up dazu bei, die bearbeiteten Themen nach der letzten Sitzung im Fokus zu behalten


Mögliche Anliegen

  • mehr Standing gewinnen, ohne sich zu verbiegen
  • wieder größeren Handlungsspielraum gewinnen, auch in scheinar ausweglosen Situationen
  • fit werden für neue berufliche Herausforderungen
  • einen authentischen Umgang mit dem Team, Partnern und Kunden finden
  • Klarheit bekommen für anstehende Entscheidungen
  • Konfliktsituationen souvderän meistern
  • eine inspiriernde Arbeits Atmosphäre fürs Team schaffen
  • höhere Zufriedenheit finden durch effektives Stressmanagement
  • Methoden erlernen zum Lösen von anspruchsvollen Führungssituationen
  • Leadership Skills stärken und ausbauen
  • das richtige Mindset finden für festgefahrene Konflikte
  • Zeitmanagement verbessern, um Ressourcen gezielt einzusetzen
  • mehr Fingerspitzengefühl entwickeln in Veränderunsprozessen
  • auch auf informeller Ebene stark und mit Empathie agieren
  • beruflich (und privat) neue Wege entdecken

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