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Business Coaching

Steigern Sie Ihre Performance durch professionelles Coaching.

Jetzt buchen
Business Coaching in Berlin

mögliche Themen

  • Sie verzetteln sich im Tagesgeschäft und fühlen sich getrieben und fremdgesteuert?
  • Sie möchten ein besseres Standing entwickeln und dabei authentisch bleiben?
  • Für strategische Arbeit bleibt einfach keine Zeit?
  • Ihre Kommunikation sorgt manchmal für Unmut und Missverständnisse?
  • Es fällt Ihnen schwer, Ziele und Prioritäten klar zu setzen?
  • Sie möchten Ihren Umgang mit Stress und Belastungen hinterfragen?
  • In Konfliktsituationen fällt es Ihnen schwer souverän zu agieren?
  • Sie möchten lernen Ihr Team noch mehr zu inspirieren und motivieren?
  • Sie suchen Unterstützung für den Einstieg in eine neue Rolle?

DANN GÖNNEN SIE SICH EIN PROFESSIONELLES BUSINESS COACHING

Das Berufsleben ist meist voller Höhen und Tiefen. Manchmal fühlt man sich überfordert und hat den Eindruck, irgendwie festzustecken.

Im hektischen Führungsalltag bleibt oft wenig Zeit, um solche Phasen zu reflektieren und die eigenen Gedanken und Gefühle zu sortieren.

Coaching gibt Ihnen die Gelegenheit, Prioritäten neu zu ordnen und wieder klar und fokussiert zu handeln.

Finden Sie mit einem Business Coaching in Berlin wieder in Ihre volle Stärke:

  • Situationen reflektieren
  • Gedanken ordnen
  • Klarheit und Struktur finden
  • frische Perspektiven entdecken
  • ins Doing finden

Freuen Sie sich auf einen Austausch auf Augenhöhe.

weiterer Mehrwert

IF YOU SPOT IT YOU GOT IT

Im Management ist die Luft meist ziemlich dünn und es gibt nur wenige Personen im Umfeld, die einem ehrliche  Rückmeldung geben.

Häufig fehlen Sparringspartner auf Augenhöhe, mit denen man sich konstruktiv austauschen kann.

Deshalb biete ich bei Bedarf offenes und fundiertes Feedback an, z.B. zu Themen wie:

  • Außenwirkung
  • Auftreten
  • Führungsstil

Insights Discovery

Insights Discovery® ist ein faszinierendes Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung, mit dem Sie viel über sich selbst und andere lernen können.

Was Sie erreichen können:

  • sich selbst + andere besser verstehen
  • effektiver kommunizieren
  • Konflikte reduzieren
  • ungeahnte Ressourcen entdecken
Insights Discovery

FÜHREN BEGINNT IMMER BEI SICH SELBST

In meinen Coachings gibt es viel Raum für eine intensive Selbstreflexion. So bekommen Sie die Gelegenheit das eigene Mindset zu reflektieren und mögliche Blind Spots zu erkennen.

Denn gerade als Manager/Führungskraft kann es entscheidend sein, sich selbst regelmäßig zu hinterfragen, um wieder klarer und bewusster ins Handeln zu kommen.

Wer sich selbst regelmäßig hinterfragt, lernt das eigene Denken, Fühlen und Handeln besser kennen, kann souveräner agieren und fundiertere Entscheidungen treffen.

Auch kann das Erkennen von eigenen Stressmustern Ihnen helfen, unter Druck gelassener zu bleiben und in Ihre volle Stärke (zurück) zu finden.

3 gute Gründe für ein Business Coaching mit mir:

  • aus der Praxis – für die Praxis: langjährige eigene Führungserfahrung
  • zertifiziert als systemischer Business Coach, Change Managerin und Resilienztrainerin
  • fokussiert, strategisch und menschlich nah dran
    Jetzt unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

    Was sie von mir als Coach erwarten können

    Mit mir bekommen Sie eine Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Wir arbeiten ganz praxisnah an den Cases, die Sie beschäftigen.

    In meiner Rolle als systemischer Coach unterstütze ich Sie professionell und menschlich nah dran.

    Meine Coachings in Berlin sind immer ein Mix aus:

    • individueller Begleitung
    • Management Beratung
    • ehrlichem Feedback
    • praxisorientiertem Training

    Save Space

    —————

    In unseren Coachings bekommen Sie einen vertraulichen Rahmen, sodass Sie offen und ganz ungefiltert über Ihre Herausforderungen sprechen können.

    Auf dieser Vertrauensbasis können wir tief eintauchen in Ihre Themen.

    hinterfragen

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    Ich höre intensiv zu und stelle gezielte Fragen, am besten solche, die Sie sich selbst noch nicht gestellt haben.

    Das gibt Ihnen die Chance den Blick auf Bereiche zu lenken, die Sie vielleicht bisher noch nicht beleuchtet haben. 

    Wie  läuft ein
    Coaching Prozess ab

    1. Kennenlernen

    Der Coachingprozess beginnt mit einem ersten unverbindlichen Kennenlerngespräch, in der Regel ca. 30 Minuten, virtuell oder telefonisch.

    Wir besprechen Ihre Erwartungen und Ziele und klären, wie ich Sie auf diesem Weg unterstützen kann. Und wir haben Gelegenheit zu schauen, ob die Chemie zwischen uns stimmt.

    2. Coaching Sessions

    Danach können wir direkt loslegen. Der Coachingprozess ist dynamisch und flexibel, wir passen ihn bei Bedarf immer wieder an Ihre aktuellen Bedürfnisse und Entwicklungen an. Bewährt hat sich ein Setting mit einem zweistündigen Coaching pro Monat, in der Regel über 6 Monate, bei Bedarf auch länger.

    Meine Coachings führe ich übrigens immer live bei Ihnen vor Ort durch. Dadurch entsteht oft eine besondere Intensität und Vertraulichkeit, die wir nutzen können, um tief einzutauchen in Ihre Themen.

    3. Follow up

    Meine Empfehlung ist, dass wir uns ca. 6 Monate nach Ablauf des letzten Coachings erneut treffen, um ein Follow-up durchzuführen:

    • Wie gut sind Sie vorangekommen mit Ihren Themen?
    • Wo hakt es noch und braucht ggf. eine Nachjustierung?

    Das ist auch immer eine gute Gelegenheit, um Erfolge zu feiern. Und erfahrungsgemäß trägt schon das Wissen um dieses Follow-up dazu bei, die bearbeiteten Themen nach der letzten Sitzung im Fokus zu behalten

    Mögliche Anliegen

    • mehr Standing gewinnen, ohne sich zu verbiegen
    • wieder größeren Handlungsspielraum gewinnen, auch in scheinar ausweglosen Situationen
    • fit werden für neue berufliche Herausforderungen
    • einen authentischen Umgang mit dem Team, Partnern und Kunden finden
    • Klarheit bekommen für anstehende Entscheidungen
    • Konfliktsituationen souvderän meistern
    • eine inspiriernde Arbeits Atmosphäre fürs Team schaffen
    • höhere Zufriedenheit finden durch effektives Stressmanagement
    • Methoden erlernen zum Lösen von anspruchsvollen Führungssituationen
    • Leadership Skills stärken und ausbauen
    • das richtige Mindset finden für festgefahrene Konflikte
    • Zeitmanagement verbessern, um Ressourcen gezielt einzusetzen
    • mehr Fingerspitzengefühl entwickeln in Veränderunsprozessen
    • auch auf informeller Ebene stark und mit Empathie agieren
    • beruflich (und privat) neue Wege entdecken

    Was  Sie mit  einem professionellen Coaching erreichen können:

    • mehr Klarheit und damit mehr Fokus auf das Wesentliche
    • Kompetenzen in Führung und Kommunikation stärken
    • den Blick schärfen für Konflikte und deren nachhaltige Klärung
    • Klarheit über die eigene Rolle und Erwartungen von außen (und innen)
    • Steigerung von Wirksamkeit und Performance
    • den eigenen Handlungsspielraum erweitern