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meine Lieblingskunden?
Menschen, die wachsen wollen und sich auf Tiefgang einlassen.

Meine Laufbahn

Die Themen Teamentwicklung und Leadership waren schon immer meine große Leidenschaft.

Ich habe mit verschiedensten und inzwischen unzähligen Führungskräften und Teams gearbeitet, in unterschiedlichen Branchen und Organisationen. 

Meine Stationen:

  • Sales Managerin bei IKEA
  • Personalleiterin in der Geschäftsleitung
  • seit 2015 selbstständiger Business Coach

Erfahrung

Meine mehr als 20 Jahre in der schwedischen Unternehmenskultur von IKEA haben mich nachhaltig geprägt.

Vieles, was dort ganz selbstverständlich gelebt wurde, kann ich heute in meiner Arbeit als Business Coach und Beraterin einbringen:

  • flache Hierarchien
  • Frauen in Führungspositionen
  • gelebte Werte
  • echtes Miteinander
  • Hands-on-Mentalität

Qualifikationen

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  • Systemischer Business Coach (E.C.A. European Coaching Association)
  • Teamcoach, zertifiziert
  • Practitioner für Insights Discovery® Persönlichkeits- und Teamentwicklung
  • HBDI® -Zertifizierung
  • Resilienztrainerin
  • Trainerin für Change Management

aus der Praxis – für die Praxis

Über 20 Jahre eigene Führungs- und Change-Erfahrung bei IKEA: Ich weiß, wovon ich spreche und verstehe die Herausforderungen moderner Führung.

Mit einem reichhaltigen Paket an Praxisnähe, Erfahrung und Qualifikationen kann ich Sie und Ihr Team kompetent und mit großer Leidenschaft unterstützen.

Fingerspitzengefühl

Mit viel Empathie und feinem Gespür für Zwischentöne gebe ich oft genau im richtigen Moment die entscheidenden Impulse.

Denn nicht selten gibt es ein unausgesprochenes „Thema hinter dem Thema“, das den richtigen Ansatz zur Lösung bietet.

Toolbox

Und ich bin ein großer Fan von smarten, griffigen Tools: Meine gut gefüllte Toolbox bietet für fast jede (Lebens-)Lage einen passenden Lösungsansatz.

Denn smarte, griffige Tools können Ihnen im oft hektischen Arbeitsalltag wertvolle Hilfestellung geben, z.B. um eine Konfliktsituation zu reflektieren.

Bei diesen Themen rufe ich HIER:

  • Zusammenarbeit auf ein neues Level heben
  • Unternehmenskultur stärken
  • Führungskräfte befähigen
  • Veränderungsprozesse begleiten
  • Konflikt- und Fehlerkultur etablieren

WOLLEN WIR LOSLEGEN?

Ich freue mich auf Sie und Ihre Themen.

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